심리 데이터 기반 1:1 리더십 코칭, UpPeople

"내가 직접 하는 게 더 빠르다"는 생각이 조직 성장을 막고 있습니다. 마이크로매니징의 함정에서 벗어나 효과적으로 위임하는 방법. 1-Pager 활용법과 위임의 3단계 전략으로 팀의 잠재력을 폭발시키세요.

팀원의 약점 보완에 지치셨나요? 강점에 집중하는 리더십으로 전환해보세요. 몰입도 6배, 생산성 12% 상승의 비결. 강점 개발로 팀 전체의 잠재력을 끌어올리는 실전 전략 3가지를 소개합니다.

국내 리더 5,000명 데이터 분석 결과, 리더 4명 중 1명이 번아웃 상태입니다. 토스·쿠팡의 역량 테트리스 전략과 심리학적 접근으로 알아본 번아웃 예방법. 중간관리자 번아웃률이 가장 높은 이유와 조직 차원의 실질적인 해결책을 확인하세요.

뽀로로 회사 아이코닉스의 리더십 워크샵 현장을 공개합니다. 체험형 리더십 교육을 통해 조직문화 개선과 리더십 역량 강화를 달성한 실제 사례를 만나보세요. 업피플의 효과적인 리더십 교육 방법론을 확인해보세요.

팀장에서 임원으로의 전환을 위한 가이드입니다. 어떠한 마인드셋과 역할의 변화가 필요한지 실제 사례를 통해 알아보세요.

번아웃 증상부터 예방, 극복까지 완벽 가이드입니다. 리더 번아웃의 실제 원인과 해결방안을 전문가 Q&A를 통해 확인하고, 직장 번아웃에서 벗어나는 실전 방법을 알아보세요.

리더십의 새로운 패러다임 Founder Mode를 알아보세요. 스타트업 리더십부터 대기업까지 적용 가능한 창업가 리더십 스타일과 실전 리더십 개발 방법을 소개합니다.

팀 퍼포먼스 향상의 비밀은 갈등 해결에 있습니다. 터크먼 모델의 Storming 단계를 이해하고 팀 성과를 높이는 실전 팀 관리 방법과 팀워크 향상 전략을 확인하세요.

고기능 진정 솔루션으로 피부 문제를 해결하는 브랜드 듀이트리가 업피플 1:1 리더십 코칭을 통해 조직문화를 개선한 실제 사례. 중간관리자 코칭 효과와 뷰티업계 리더십 노하우를 확인하세요.

구성원 70% 외부인재로 구성된 LG AI연구원이 업피플 리더십 코칭을 통해 이룬 변화. MVC 기반 사고 체화와 내향형 조직의 소통 개선 사례를 인터뷰로 공개합니다.

하이퍼캐주얼 게임사 후야호가 업피플 리더십 코칭을 통해 역대 최고 매출을 달성한 과정. 창의력 유지와 조직 성장의 균형을 찾는 리더들을 위한 인사이트를 공개합니다.

"뛰어난 리더들이 모여도 훌륭한 팀이 되지 않는 이유와 해결책을 알아보세요. 베인 연구 결과, 경영진 팀 중 20%만 효과적으로 운영됩니다. Top Team 성공 법칙을 확인하세요."

리더 한 명이 여러 팀원을 효과적으로 매니징하는 방법을 제시합니다. 개별 성장 방정식 파악부터 구조화된 피드백까지, 성과와 팀원 성장을 동시에 달성하는 실무 전략을 알아보세요.

2025 리더 번아웃 실태조사 공개! 번아웃 리더 75%가 이직 활동 중. 리더 이탈 비용은 연봉의 100-200%. 조직의 핵심인재를 지키는 데이터 기반 해결책을 확인하세요. 5,061명 조사 결과 무료 다운로드

AI가 대체할 수 없는 스타트업 리더의 4가지 핵심 역량을 소개합니다. 직관력, 상상력, 감정조율력, 분별력으로 무장한 이야기 사고법으로 더 나은 의사결정을 내려보세요.

뛰어난 성과를 내고도 내적 불안감을 느끼는 임원들의 낮은 자기효능감 문제와 이를 해결하기 위한 전문 임원 코칭의 필요성과 효과적인 솔루션을 제시합니다.

팀장급 채용의 숨겨진 함정과 해결책을 토스 사례를 통해 공개합니다. 네임드 채용의 착각부터 내부 육성, 정밀한 경력 분석, 효과적인 온보딩까지 실무에서 바로 써먹을 수 있는 구체적인 방법론을 제시합니다.

신임팀장교육의 핵심을 담은 SEA 프레임워크를 소개합니다. 업무 범위 설정부터 팀원 평가, 자원 배분까지 신임 팀장이 실무에서 바로 적용할 수 있는 구체적인 방법론을 제시합니다.

팀장의 무의식적 메시지가 팀에 미치는 영향력을 분석합니다. 불신, 불안, 성과 중심 문화가 어떻게 팀을 위축시키는지, 그리고 이를 개선하는 구체적인 방법을 제시합니다.

터크만 모델의 Forming 단계에서 팀얼라인먼트 리더십 전략을 실무 경험을 통해 알아보세요. 스타트업 리더가 경험한 팀 빌딩과 조직 관리의 핵심 인사이트를 제공합니다.

리더의 조건에 대한 고정관념을 벗어나 진정한 리더십을 찾아가는 방법을 제시합니다. 칼 로저스의 심리학 이론을 바탕으로 자기 수용을 통한 리더십 성장 전략과 실제 코칭 사례를 소개합니다.

성과는 뛰어나지만 팀원 이탈이 잦은 리더의 공통점과 조직적 해결방안을 분석합니다. 지속가능한 리더십과 건강한 조직문화 구축을 위한 실무 가이드를 제공합니다.

스푼랩스 팀리더 대상 3시간 리더십 워크샵 성공사례로 살펴보는 실무형 리더십 교육법. 진단검사 기반 자기이해부터 롤플레잉까지, 업피플의 체험형 교육 방식과 조직 소통 개선 효과를 분석합니다.

넷플릭스 사례로 배우는 미션, 비전, 핵심가치의 힘! 팀장 리더십의 주도성을 강화하고 조직 성과를 극대화하는 실전 방법론을 소개합니다. 명확한 방향성 설정부터 구성원 소통까지, 중간관리자의 자율성을 끌어내는 구체적인 전략과 체크리스트를 확인하세요.

일론 머스크를 롤모델로 삼는 리더들의 함정, 머스크병의 실체와 해결책을 분석합니다. 자기 이해를 바탕으로 한 역량의 테트리스 설계로 진정한 리더십 코칭 솔루션을 제시합니다.

업피플 리더십 세미나 현장 Q&A 정리. 조직 변화, 위임 전략, 문화 전환 등 HR 담당자와 리더들이 가장 궁금해한 실무 질문과 전문가 답변을 확인하세요.

업피플 리더십 세미나 현장 스케치. 40FY·토스 출신 전문가들이 전하는 조직 성장 단계별 리더십 전환 전략과 100명 이상 규모 조직의 실무 인사이트를 확인하세요.

팀원들이 도전하지 않고 소극적인 진짜 이유를 심리학적 관점에서 분석하고, 실제 사례를 통해 효과적인 리더십 코칭 해결 방안을 제시합니다. 안전 지향 성향부터 심리적 부담까지 완벽 가이드.

54.8% 직장인이 승진을 거부하는 언보싱 현상. 리더십 회피의 근본 원인인 자기이해 부족과 해결 방법, 조직 차원의 대응 전략을 실제 사례와 함께 알아보세요.

신임 팀장을 위한 리더십 교육, 언제 시작해야 효과적일까요? 전환기에 꼭 필요한 교육 타이밍과 실무 기반 인사이트를 안내합니다.

제품의 PMF처럼 조직에도 POF(People x Organization Fit)가 중요합니다. 개인과 조직의 핏을 찾고 스케일링하는 조직 성장 전략과 리더십 코칭의 역할을 알아보세요.

팀장 리더십의 진짜 시험대는 신입 육성입니다. "내가 하면 30분, 신입이 하면 2시간" 딜레마 속에서 발휘되는 진정한 팀장 리더십의 핵심을 실제 경험담으로 알아보세요.

아마존, 쿠팡, 넷플릭스가 강조하는 전사관점 리더십이란? 팀 이기주의를 넘어 조직 전체를 보는 시야를 갖춘 리더의 특징과 전사관점 체크리스트로 우리 조직 현황을 진단해보세요.

성실한 팀원인데 성과가 나오지 않는다면? 도덕성 중심 리더십에서 벗어나 기대치·동기·환경 중심의 시스템적 접근으로 팀을 변화시키는 리더십 전략을 제시합니다.

팀원을 문제로만 보는 리더의 확증편향이 조직 성과에 미치는 영향과 성장형 리더십으로 전환하는 실천 방법을 알아보세요. 편견을 내려놓고 팀의 잠재력을 끌어내는 리더십 노하우.

리더 번아웃으로 고민이신가요? 과도한 업무의 진짜 원인은 일하는 기준과 용기 부족입니다. ICF 연구에 따르면 리더십 코칭으로 70% 성과 향상 가능. 올바른 우선순위와 위임 방법을 알아보세요.

퍼시스그룹 40명 팀장 대상 리더십 교육 현장 스케치. 커뮤니케이션 향상과 팀원 이해를 위한 실전 워크샵 사례를 통해 효과적인 교육 방법을 소개합니다.

원티드 하이파이브 2025에서 화제가 된 '가장 짜증나는 리더의 한마디' 리더성향 테스트. 2400명 HR 전문가들이 선택한 리더십 유형별 특징과 업피플의 맞춤형 코칭 솔루션을 확인해보세요.

꼰대 상사 때문에 힘든가? MZ세대 직장인 78%가 꼰대 문화를 이직 이유로 꼽는다. 최고의 상사와 최악의 상사의 사례를 통해 효과적인 리더십과 건강한 피드백 문화가 조직 성과에 미치는 영향을 알아보자.

조용한 퇴사 현상이 늘고 있습니다. 단순한 업무량이 아닌 질적 직무부하가 핵심 원인임을 알고 계셨나요? 번아웃을 예방하고 팀 몰입도를 높이는 리더십 전략과 실제 성공 사례를 통해 효과적인 해결책을 알아봅니다.

효과적인 1on1 미팅으로 팀원의 몰입도를 높이는 방법을 알아보세요. 포티파이 사례를 통해 공감, 기여, 의미라는 세 가지 핵심 질문 프레임워크를 배우고 조직문화를 한 단계 발전시키는 리더십 전략을 만나보세요.

MZ세대 팀원들의 "이걸요?", "왜요?", "제가요?" 질문에 효과적으로 대응하는 리더십 소통법을 알아봅니다. 기대치를 명확히 전달하고 신뢰를 구축하여 팀의 몰입을 이끌어내는 리더십 전략을 소개합니다.

리더가 감정을 효과적으로 관리하며 성장 지향적 피드백을 전달하는 방법을 알아봅니다. 다양한 리더십 유형별 피드백 접근법과 실제 사례를 통해 팀원의 잠재력을 끌어올리는 효과적인 피드백 기술을 소개합니다.