업피플: 이기는 조직을 위한 1:1 프리미엄 코칭

이기는 조직
리더다운 리더

리더 10명 중 1명 만이
자신의 잠재력을
온전히 발휘하고 있습니다

Harvard Business Review, 2018

우리 조직의
리더는
어떠한가요?

리더의 성장
업피플이
함께 합니다

다양한 리더 역할과 팀원들의 기대 사이에서 적절한 가이드를 설정하는 데 어려움을 느끼고 있는 시점에 업피플을 알게되었습니다. 개인의 상황과 성향에 맞춰 적절한 코치를 배정해주는 점이 인상적이었습니다. 팀장이 직접 선택한 주제로 고민할 수 있어 기존의 교육이나 세미나와 달리 자율성과 주도성이 보장된다는 점도 차별점이었습니다. 또한, 한두 번의 세션이 아닌 7회기 동안 지속적인 변화를 만들어낼 수 있어 효과적인 리더십 성장 프로그램이라고 생각합니다.

HR팀장 임정아

조직이 성장하면서, 개인별 강점은 뚜렷하나 리더십이 부족한 리더의 리더십 강화를 위해 업피플을 도입했습니다. 보통 성인이 되면 사람은 변하지 않는다고 하는데, 업피플을 통해 리더십이 빠르게 개선되는 것을 체감했습니다. 특히 근본적인 변화를 위해 심리적 요인과 조직 내 요구를 함께 다루는 점이 업피플의 차별점이라고 생각합니다.

전| 대표 이소형

스스로 실무자가 아닌 매니저로서 성장할 시기가 도래했다고 느낄 때 업피플을 알게 되었습니다. 업피플 코칭을 진행하며, 리더들이 스스로 성장하며 조직의 성공 가능성이 높아졌습니다. 실무보다 매니징에 시간을 쓰는 시간을 유의미하게 증가시키자 리더들이 120% 역량을 발휘하기 시작했고, 코칭을 통해 리더가 변화하는 모습을 보이자 팀의 태도도 달라졌습니다. 강점 중심의 질문과 본질적인 코칭으로, 업피플을 통해 회사의 가장 비싼 리소스인 리더들의 효과적인 활동에 많은 도움을 받았습니다.

대표 최예진

빠른 성장 속에서도 ‘후야호다움’을 유지하는 것이 가장 큰 고민이었는데, 업피플 덕분에 팀의 정체성을 지키면서도 더 단단해질 수 있었습니다. 우리 팀의 창의적인 환경과 조직 문화를 깊이 이해하고, 특성에 맞춘 맞춤형 코칭을 제공해 주셨습니다. 덕분에 강점에 집중하며 프로젝트에 몰입할 수 있는 최적의 환경을 만들 수 있었습니다.

대표 전민영

업피플은 단순한 심리 케어를 넘어, 대표 스스로 고민을 정리하고 더 나은 답을 찾을 수 있도록 옆에서 함께 달려줍니다. 혼자 고민하면서 놓칠 수 있는 중요한 지점을 짚어주어, 실질적인 해결의 실마리를 얻는 데 큰 도움이 됩니다. 늘 고민이 많은 리더분들께 강력 추천합니다.