리더의 성장이 눈에 보이는 맞춤 솔루션
리더의 성장이 눈에 보이는 맞춤 솔루션
검증된 리더십 진단과 전문가 코치 매칭으로 개별 성장 과정을 체계적 데이터로 제공합니다.
Psychology-based
Leadership Partner
리더십 성장의 막연함을 없애는
Psychology-based Leadership Partner™리더십 성장의 막연함을 없애는Psychology-based
Leadership Partner™
추측이 아닌 데이터로, 일반론이 아닌 맞춤형으로, 조직 및 임상 심리학 기반의 과학적 진단부터 목표 중심 성과 창출까지
리더십 성장에 필요한 정밀한 맞춤형 접근으로, 실질적 변화를 만듭니다, 그리고 실질적 효과를 제공합니다.
체계적이고 과학적인 진단
30,000명 데이터 기반, 정신의학 전문의가 개발한 웨이마크 진단으로 리더의 심리 성향과 현재 역량을 객관적으로 분석합니다. 추측이 아닌 데이터로 성장의 출발점을 명확히 파악합니다.
개별 최적화 성장 설계
진단 결과를 바탕으로 각 리더에게 최적화된 전문 코치를 매칭하고, 실행 가능한 맞춤형 성장 계획을 설계합니다. 플랜-액션-회고 사이클로 체계적인 변화 프로세스를 제공합니다.
눈에 보이는 변화와 지속 성장
개별 코칭부터 팀 워크샵까지 통합 접근으로 리더 개인의 역량 향상과 조직 전체 성과 개선을 동시에 실현합니다. 모든 성장 과정은 데이터로 측정하여 변화의 가시성을 높입니다.
처음엔 막막하기만 했는데, 이제는 ‘이렇게 하면 되는구나’하는 확신이 생겼어요. 팀장 역할이 이렇게 나를 성장시켜 줄지 몰랐네요.
코스메틱 브랜드 팀장 김*아님
팀원들이 요즘 제가 많이 달라졌다고 하더라고요. 특히 1on1 때 예전보다 훨씬 편하게 얘기한다면서요.
대기업 피플팀 리더 박*하님
타이밍이 진짜 딱 맞았어요. 막막해서 어쩔 줄 모르는 상황에서 정말 필요한 걸 콕 집어서 도와주시더라고요.
게임 회사 기획팀 신임리더 유*인님
코칭 받는 시간만큼은 정말 숨 쉴 수 있는 시간이었어요. 이런 말 하기 좀 그렇지만.. 진짜 안식처였어요.
AI 스타트업 개발 팀장 최*성님
고객이 경험하게 될 업피플 리더십 솔루션
기업 HR의 업무 부담을 덜어드리면서, 리더와 조직 모두에게 실질적 변화를 만드는 체계적 프로세스를 경험하게 됩니다.
어떻게 시작하나요?
업피플을 도입하게 된 조직의 맥락과 목적을 HR 인터뷰를 통해 구체적으로 파악합니다. HR 업무 부담은 최소화하면서, 조직 전체를 고려한 맞춤형 솔루션을 설계합니다.
어떤 과정으로 진행되나요?
번거로운 코칭 기획부터 성과 측정까지 모든 복잡한 과정은 업피플이 전담합니다. 검증된 임팩트 데이터만 받아보세요!
언제쯤 효과를 볼 수 있나요?
평균 2~3회차부터 참여자 만족도와 몰입도가 크게 상승하고, 종료 후 참여자의 92%가 자기진단 점수 향상을 보이며 정량적 성과가 나타납니다.
프로그램 이후엔 어떻게 되나요?
리뷰 미팅에서 조직 운영 인사이트를 제공하고, 개인 변화가 조직 성과로 이어지는 선순환을 만듭니다.
리더와 조직이 함께 성장하는 완벽한 서비스
과학적 진단부터 지속 성장까지, 업피플의 3가지 핵심 서비스가 유기적으로 연결되어 조직의 리더십 역량을 완성합니다.
고객이 직접 들려주는
업피플 이야기
초보 CEO로서 스스로의 부족함에 흔들리던 시기,
코칭을 통해 ‘나답게 리더십을 발휘하는 법’을 배웠습니다.
조직 안팎의 여러 이해관계자와 어떻게 소통하고 결정해야 할지 막막했던 때, 업피플의 코칭은 나만의 강점을 되짚어보게 해주었고, 리더로서의 자신감을 회복하는 데 큰 도움이 되었습니다. 진심으로 팀을 위하고 싶은 마음이 있었기에, 나다움을 잃지 않고도 더 단단한 리더가 될 수 있다는 가능성을 보게 되었습니다. 조직 안에서, 그리고 외부 주주와의 관계 속에서도 이제는 더 주도적이고 믿음직한 리더로 행동할 수 있게 되었습니다.
리더십 코칭은 처음이었는데, 기대 이상으로 만족도가 굉장히 높았습니다.
제 안의 생각들을 잘 끌어내어 정리해 주셔서 많은 도움이 되었습니다.
리더라는 역할에 대해 막연히 부담스럽고 불편했던 마음을 내려놓을 수 있었습니다. 왜 내가 리더를 해야 하는지, 또 그 시도가 어떤 의미를 가지는지 제 성향에 맞게 이해할 수 있도록 도와주셔서 큰 힘이 되었습니다.
리더로서의 나와 평소의 내가 다른 것 같아 고민이 있었는데,
코칭을 통해 보다 나답게 발휘할 수 있는 리더십을 이해하게 되었습니다.
성과만큼이나 내가 진심으로 바랐던 건 팀원의 성장을 돕는 일임을 깨달았습니다.
함께 성장하기 위해 저의 강점을 리더로서 더 발휘해 나가고자 합니다.
다양한 리더 역할과 팀원들의 기대 사이에서 적절한 가이드를 설정하는 데
어려움을 느끼고 있는 시점에 업피플을 알게 되었습니다.
개인의 상황과 성향에 맞춰 적절한 코치를 배정해 주는 점이 인상적이었습니다. 팀장이 직접 선택한 주제로 고민할 수 있어 기존의 교육이나 세미나와 달리 자율성과 주도성이 보장된다는 점도 차별점이었습니다. 또한, 한두 번의 세션이 아닌 7회기 동안 지속적인 변화를 만들어낼 수 있어 효과적인 리더십 성장 프로그램이라고 생각합니다.
조직이 성장하면서, 개인별 강점은 뚜렷하나
리더십이 부족한 리더의 리더십 강화를 위해 업피플을 도입했습니다.
보통 성인이 되면 사람은 변하지 않는다고 하는데, 업피플을 통해 리더십이 빠르게 개선되는 것을 체감했습니다. 특히 근본적인 변화를 위해 심리적 요인과 조직 내 요구를 함께 다루는 점이 업피플의 차별점이라고 생각합니다.
빠른 성장 속에서도 '후야호다움'을 유지하는 것이 가장 큰 고민이었는데,
업피플 덕분에 팀의 정체성을 지키면서도 더 단단해질 수 있었습니다.
우리 팀의 창의적인 환경과 조직 문화를 깊이 이해하고, 특성에 맞춘 맞춤형 코칭을 제공해 주셨습니다. 덕분에 강점에 집중하며 프로젝트에 몰입할 수 있는 최적의 환경을 만들 수 있었습니다.
업피플은 단순한 심리 케어를 넘어, 대표 스스로 고민을
정리하고 더 나은 답을 찾을 수 있도록 옆에서 함께 달려줍니다.
혼자 고민하면서 놓칠 수 있는 중요한 지점을 짚어주어, 실질적인 해결의 실마리를 얻는 데 큰 도움이 됩니다. 늘 고민이 많은 리더분들께 강력 추천합니다.
코칭을 통해 '혼자 끌고 가는 CEO'에서
‘팀을 성장시키는 리더’로 전환이 시작되었습니다.
팀을 성장시키는 시간에 더 집중하도록 리더십 시간을 재배분했고, 동료들이 ‘리더십이 달라졌다’고 말해줄 만큼 변화가 있었습니다. 이제는 미션과 제품 전략을 연결하며, 전사의 큰 목표를 팀과 함께 이끌어가 보려고 합니다.
회사 생활 중 가장 많은 변화를 경험했던 시기였고, 그 과정에서 생각을 구체화할 수 있도록 많은 도움을 받을 수 있어 의미 있는 시간이었습니다. 앞으로 저의 변화가 축적될수록 팀원들의 변화, 성장 또한 기대됩니다.
코칭을 통해 혼자 많은 부담을 짊어져야 한다는 압박감을 덜고 이제는 실질적으로 팀원들과 고민을 나누고 함께 풀어갈 수 있게 되었습니다. 이를 통해 정체기가 오더라도 문제를 구체적으로 바라보고 대응하는 힘이 생겼고, 앞으로 저의 리더십과 팀원들에 대한 기대도 한층 커졌습니다.