다름을 시너지로
바꾸는 리더십
나다운 리더십에서 출발해 팀원의 성향을 존중하며 함께 성장합니다.
현장에서 직접 체감하는
리더십 변화
리더십 워크샵
이런 리더에게 추천합니다
공감과 소통 역량 향상이 필요한 중간관리자
팀원과의 1:1이
어려운 팀장
팀원의 강점을 조직의 성과로 연결하고 싶은 리더
업피플 워크샵의 차별점
데이터 기반 과학적 진단
심리학 이론과 직장인 20,000여 명의 실제 데이터를 바탕으로 개발된 230개 문항 진단을 통해 개인의 업무 성향, 심리적 강점, 핵심 가치, 조직 적합도를 구체적인 수치로 분석해 드립니다.
고객 맞춤형 주제와 커리큘럼
고객사의 워크샵 목적과 현재 상황을 파악하여 가장 적합한 주제를 선정하고, 맞춤형 커리큘럼을 설계합니다. 획일적인 내용이 아닌, 우리 팀만을 위한 특별한 콘텐츠를 제공합니다.
참여자 그룹 편성 지원
워크샵 효과를 극대화하기 위해 진단 결과를 바탕으로 최적의 조 편성을 직접 설계해드립니다. 참여자들이 더욱 집중력 있게 참여 가능한 환경을 설계합니다.
몰입도를 높이는 참여형 Activity
실제 업무에서 만날 수 있는 상황들을 가상으로 체험하며 각자의 강점을 활용한 팀워크를 연습합니다. 이론 설명에 그치지 않고, 바로 현장에서 활용할 수 있는 실용적인 협업 스킬을 익히게 됩니다.
리더십 워크샵
케이스로 배우는 피플 리더십
자기이해 기반 리더십
나만의 리더십 성향 파악
케이스로 배우는 피플 리더십
실제 사례를 통해 피플 리더십의 개념과 중요성을 이해합니다.
자기이해 기반 리더십
리더십의 출발점이 자기이해임을 인식하고 그 필요성을 깨닫습니다.
나만의 리더십 성향 파악
'세부적 가이드 vs 자율적 관리', '빠른 의사결정 vs 충분한 논의' 등 상황별 실습으로 리더십 스타일을 발견합니다.
팀원 성향별 맞춤 소통법
다름을 성과로 연결하는 리더십 스킬과 갈등 해결
팀원 성향별 맞춤 소통법
각 팀원의 성향에 따른 효과적인 소통 방식과 동기부여 요인, 스트레스 요인을 파악합니다
다름을 성과로 연결하는 리더십 스킬과 갈등 해결
팀원들의 서로 다른 성향을 팀 성과 향상의 동력으로 활용하는 소통법을 배우고, 현실적인 갈등 상황 해결을 롤플레잉으로 연습합니다.
강점 기반 리더십 로드맵 수립
액션플랜 설계와 공유 피드백
강점 기반 리더십 로드맵 수립
진단 결과를 바탕으로 강점을 발휘할 수 있는 리더십 성장 계획을 세웁니다.
액션플랜 설계와 공유 피드백
구체적이고 단계적인 실천 계획을 설계하고, 조별 활동을 통해 리더십 로드맵을 공유하며 상호 피드백을 주고받습니다.
전체 워크샵 리뷰 및 질의응답
워크샵 만족도 체크
전체 워크샵 리뷰 및 질의응답
워크샵 만족도 체크
2,000+시간 이상 코칭 경험을 보유한 업피플 최고의 퍼실리테이터
2,000+시간 이상
코칭 경험을 보유한
업피플 최고의 퍼실리테이터
서울대병원 출신 정신과 전문의, 임상심리학자, 2,000시간 이상의 비즈니스 코칭 경험 전문가들이 만들었습니다.
문우리
- •(주) 포티파이 창업자 및 CEO
- •서울대학교 의학과 M.D., Ph.D.
- •Johns Hopkins University MBA, MPH
김유리
- •전 | Viva Republica (Toss), Head of Staff
- •전 | 티맵모빌리티, CPO
- •전 | 쿠팡, Principal Product Owner
김지연
- •전 | Netflix, Inclusion Strategy Manager
- •전 | Roche Diagnostics, HRBP
- •전 | Oracle, HR Consultant
이아람
- •(주) 포티파이 R&D 소속
- •성신여자대학교 심리학과 상담심리 M.A./Ph.D. 수료
- •한국상담심리학회 상담심리사 2급
